主工人的品格(二) — 領導人的歷練
講道大綱 蔡約翰牧師
主題:主工人的品格(二) — 領導人的歷練
壹、學習等候 賽40:31
一、神使用軟弱的人 賽40:29 疲乏的,他賜能力;軟弱的,他加力量。
1. 神揀選人,不以人的聰明、才幹或學問為依據 林前1:19、25~28
2. 我們服事,不是用智慧委婉的言語,乃是用聖靈和大能的明證 林前2:4
3. 律法引我們到基督裡 加3:24
4. 神所要的軟弱是「依靠」的軟弱,不是「自卑」的軟弱。
二、神用那些以祂的力量當成自己力量的人 賽40:31
1. 我們等候耶和華,乃是我們自己的力量被拿走,換上 神的力量 林後12:7~9
2. 我們何時軟弱,全心依靠 神,多禱告,什麼時候就剛強。 林後12:10
三、凡等候 神的,必從新得力 賽40:31
1. 當經歷痛苦或災難的熬煉後,內心會改變,動機會被潔淨,犯罪的慾望常會被除去 彼前4:1
2. 我們求忍耐,祂給的可能是患難,因為患難生忍耐 詩102:23
3. 神正回答你的禱告,只是塑造的方式不是你所預料的 賽48:10
4. 看似對我們不利的環境,卻是出於 神慈愛的手,為要在我們生命中行大事
<例>神藉先知拿單堅固大衛 代上17:1~15
13.我要作他的父,他要作我的子;並不使我的慈愛離開他,像離開在你以前的掃羅一樣。
貳、學習傾聽 亞4:6
一、學習聽 神的話 路12:47
1. 領導人必須知道 神的旨意,才會知道自己責任的界限
2. 心態要正確 來4:7
3. 神開始與我們說話時,信心會產生,且會不斷地成長 約5:19
4. 謹防以其他的事物來取代「聽」神的聲音
5. 不能以粉飾過的信息來牧養
可16:20;羅1:16;羅15:20;林前1:23~24;羅15:19
二、單靠教育無法產生主合用的工人
1. 神關心的不是我們頭腦的大小,而是我們內心的光景和態度 徒4:13
2. 強調「灰泥」,而不強調「信息」是致命的陷阱:好聽的vs 神的話
3. 教育助長驕傲,驕傲攔阻神蹟,但並非沒受過正式教育的人,就不驕傲
4. 我們的環境和周遭一同塑造了我們,我們常在不知不覺中,蓋上了自己教會的模型章,但這不是不好,而是不
能因規模(人數)或建築物或名號影響我們聽見 神的話
三、神要打破「先入為主」的觀念 <例>大象和老鼠是好朋友
參、患難煉淨人 羅5:2~5
一、屬靈的新兵訓練中心 申32:11
二、患難不僅使我們信心增長,也煉淨我們生命的渣滓
彼前4:12~13;箴30:5;賽48:10
雅1:2~4
我的弟兄們,你們落在百般試煉中,都要以為大喜樂;因為知道你們的信心經過試驗,就生忍耐。但忍耐也當
成功,使你們成全、完備,毫無缺欠。
<例>助蛹成蝶、揠苗助長、種地瓜
三、屬靈的爭戰
1. 試煉的程度決定將來所受喜樂和榮耀的大小
來12:1~2
我們既有這許多的見證人,如同雲彩圍著我們,就當放下各樣的重擔,脫去容易纏累我們的罪,存心忍耐,奔
那擺在我們前頭的路程,仰望為我們信心創始成終的耶穌(或作:仰望那將真道創始成終的耶穌)。他因那擺
在前面的喜樂,就輕看羞辱,忍受了十字架的苦難,便坐在神寶座的右邊。
來5:7~8
基督在肉體的時候,既大聲哀哭,流淚禱告,懇求那能救他免死的主,就因他的虔誠蒙了應允。他雖然為兒
子,還是因所受的苦難學了順從。
2. 神讓患難臨到我們,乃是教導我們完全信靠
林後4:17
我們這至暫至輕的苦楚,要為我們成就極重無比、永遠的榮耀。
耶2:27~28
27. 他們向木頭說:你是我的父;向石頭說:你是生我的。他們以背向我,不以面向我;及至遭遇患難的時候
卻說:起來拯救我們。
28. 你為自己做的神在哪裡呢?你遭遇患難的時候,叫他們起來拯救你吧!猶大啊,你神的數目與你城的數目
相等。
(本文待續)